|
If you always do what you always did, you will always get what you always got.
(Abraham Lincoln) |
 |
- Coaching ist ein Instrument der Personalentwicklung, insbesondere der Führungskräfteentwicklung
- Je nach Anliegen dient Coaching der Weiterentwicklung, Problemlösung, Beratung oder Begleitung
- Zu den Hauptzielen des Coachings gehören die Verbesserung der Arbeitsqualität und Arbeitsleistung und die Steigerung der Arbeitszufriedenheit
- Grundprinzipien der systemisch lösungsorientierten Arbeit sind die Orientierung am jeweiligen System, an den vorhandenen Ressourcen und an den Zielen und Lösungen
- Ein wichtiges Ziel des Coachings ist die Förderung der Reflexionskompetenz und der Wahrnehmungsfähigkeit
Systemisch lösungsorientierte Beratung, Unterstützung und Begleitung von Einzelpersonen und Teams.
Individual-Coaching | Team-Coaching | Beratung | Moderation
|
