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System – Orientierung
Lösungs – Orientierung Ressourcen – Orientierung
Wo Menschen zusammenarbeiten, kommt es mitunter auch zu Konflikten. Das Problem dabei ist nicht der Konflikt selbst, sondern der Umgang damit. Konflikte können - produktiv genützt - wesentlich zur Weiterentwicklung beitragen. Der Konfliktmanagement-Kompetenz kommt nicht nur für Führungskräfte eine besondere Bedeutung zu. Sie trägt wesentlich zum persönlichen Erfolg und zum Erfolg Ihres Unternehmens bei.
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